الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة منظمة معقدة تأسست في زمن مختلف حيث كان الاستعمار نظامًا عالميًا. في عام 2020، بدأنا عملية فحص ومعالجة قضايا العنصرية والإرث الاستعماري داخل منظمتنا. وقد تم القيام بذلك لعدة أسباب، بما في ذلك الاستفسارات الداخلية من الموظفين، وكذلك الأحداث العالمية التي أدت إلى مناقشات عالمية حول قضايا العرق والتمييز. وقد شعر الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة بواجب دراسة ما إذا كان لهذه القضايا تأثير داخلياً في المنظمة.
فحصت المراجعة التي أجريت في عام 2021، الأشكال المؤسسية والهيكلية للعنصرية، بالإضافة إلى أشكال التمييز بين الأشخاص في التفاعلات اليومية بين الأفراد داخل أمانة الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة. وكان الهدف من ذلك هو البدء في معالجة العنصرية التي تحدث في الأمانة العامة، وتفاعلات الأمانة العامة مع الجمعيات الأعضاء، لترسيخ ثقافة المساواة وعدم التمييز، وضمان شعور الجميع بالاحترام والأمان والاندماج.
عمل الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة عن كثب مع أعضاء الفريق العامل التابع للأمانة ولجنة من الجمعيات الأعضاء لوضع إعلان لمناهضة العنصرية – والذي تم اعتماده في الجمعية العامة لعام 2022 في بوغوتا، كولومبيا. وتضمنت الاستراتيجية التي اعتُمدت في الجمعية العامة للسنوات القليلة المقبلة بشكل بارز مكافحة العنصرية كركيزة رابعة – امشِ في الحديث.
يضم العالم اليوم 1.8 مليار شاب دون سن 25 عاماً. وهذا الجيل هو أكبر جيل من الشباب على الإطلاق، وهم مجموعة متنوعة للغاية من الأفراد.
في عام 2023، عُقد في كل اجتماع إقليمي اجتماع تشاوري ومشاركة للقدرات حول مكافحة العنصرية تم إدراجه في الاجتماع الإقليمي العام.
التعريف بفوج التعلم المناهض للعنصرية لعام 2024 – أطلق الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة هذا الفوج لمعالجة العنصرية داخل المنظمة وخارجها. صُمم البرنامج لاستكشاف الأشكال التاريخية والمعاصرة للعنصرية، ودعم المبادئ المناهضة للعنصرية، وتنمية أماكن عمل وبرامج شاملة. على مدار ثلاثة أشهر، سيشارك المشاركون في ورش عمل افتراضية ومناقشات حية وتمارين تفاعلية مع ترجمة فورية متاحة باللغات العربية والفرنسية والإسبانية.