Initiative sur l’identité : Charte des valeurs et refonte de la marque

Un vote historique

Le 20 novembre, lors de l’Assemblée générale de l’IPPF à Bali, notre Fédération a adopté à l’unanimité sa toute première Charte des valeurs de l’IPPF, concrétisant ainsi notre engagement collectif à réexaminer nos principes, à raviver notre flamme commune et à faire avancer la cause de la justice, de l’égalité et de l’autonomie corporelle.

Née des voix et du courage de nos membres à travers la Fédération, cette charte est à la fois un miroir et une feuille de route. Elle nous dit qui nous sommes et où nous allons. Avec notre nouvelle image de marque, elle est le feu qui refuse de s’éteindre.

Vous trouverez le projet de charte ici :

Pour en savoir plus sur la nouvelle identité visuelle, cliquez ici :
[Sous-titres français disponibles]

Faites défiler vers le bas pour en savoir plus sur l’initiative d’identité et le cheminement vers une nouvelle charte et une nouvelle image de marque !

Initiative pour l’identité :
Une brève introduction

L’initiative sur l’identité est un élément clé de la stratégie 2028, en particulier dans le cadre du pilier 4, « Nourrir la Fédération ». Ce pilier se concentre sur le renforcement des liens au sein de notre Fédération, avec la création d’une charte des valeurs et d’une marque mondiale rafraîchie.

La charte exprimera les valeurs et les principes communs qui nous unissent, tandis que la nouvelle marque communiquera efficacement ces valeurs et notre objectif collectif aux publics internes et externes. Ces deux documents sont élaborés avec la participation active des AM de la Fédération.

La Charte des valeurs décrit les principes et aspirations communs qui sous-tendent notre travail et sert de base à la collaboration et à l’alignement au sein de la Fédération. Bien qu’elle ne remplace pas les politiques ou les normes existantes, elle fournit un cadre clair pour nos actions et nos décisions.

Le rebranding global est étroitement lié à l’élaboration de la Charte. Il ne s’agit pas d’une simple mise à jour du logo ou de l’identité visuelle de la Fédération, mais d’une réimagination de la manière dont l’IPPF se présente pour relever les défis d’un paysage mondial en rapide évolution. Le changement de marque comprendra un nouveau logo, une exploration de notre nom, des couleurs et une typographie rafraîchies, un style de photographie, des éléments de conception mis à jour et un cadre de messagerie. Elle permettra de recadrer la manière dont nous nous présentons, en veillant à ce que nous communiquions d’une seule voix sur la scène mondiale. Notre nouvelle marque représentera ce que nous disons être en tant que Fédération et ce que les gens disent de nous.

Cette nouvelle identité permet à l’IPPF de relever les défis en constante évolution dans le domaine de la santé, des droits et de la justice en matière de sexualité et de procréation. En dotant la Fédération d’un ensemble de valeurs communes, nous visons à renforcer les relations et à favoriser la collaboration dans le cadre d’une vision commune.

En fin de compte, la charte et la nouvelle marque nous guideront dans un contexte mondial changeant, en veillant à ce que notre travail reste percutant, pertinent et uni. Elles nous aideront à faire face au moment présent et à créer un avenir plus inclusif et plus équitable pour la santé, les droits et la justice en matière de sexualité et de procréation dans le monde entier. Par le biais de l’initiative pour l’identité, nous nous engageons à soutenir et à inspirer tous les membres de la Fédération, en nous adressant à la majorité mondiale, en résonnant avec vous et en amplifiant les voix des personnes marginalisées.

Nous avons parlé à plus de 1 000 d’entre vous, en ligne, lors d’ateliers, pendant deux ans. Nous avons consulté des experts en matière de climat, de technologie, de justice… Nous nous sommes penchés sur notre avenir commun et nous nous sommes interrogés sur les valeurs qui nous rassembleraient et renforceraient nos objectifs communs.

Jalons

En 2022, lors de son Assemblée générale, la Fédération s’est engagée à définir les valeurs de notre organisation. Trois ans plus tard, lors de l’assemblée générale de Bali, après s’être entretenue avec plus d’un millier de représentants d’AM, avoir interrogé des parties prenantes du monde entier et des experts sur les tendances qui façonnent notre domaine, l’initiative sur l’identité proposera une charte des valeurs entièrement nouvelle et une marque qui exprimera le cœur et le visage de l’IPPF.

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Novembre 2022
Approbation de la stratégie Come Together
Formation de l'équipe d'initiative d'identité et mise en place des groupes consultatifs pour chaque résultat : le groupe directeur de la charte et le comité de rebranding.
Mars à octobre 2023
Phase I des consultations de la Fédération
Plus de 900 personnes, principalement issues d'associations membres, ont participé à des réunions en personne, des webinaires et des groupes de discussion. Ces consultations ont abouti à l'élaboration de la première version de la Charte des valeurs, d'une synthèse de recherche sur la marque et de premières orientations.
Janvier-avril 2024
Revitalisation du groupe directeur de la Charte et du comité de rebranding
La composition du comité consultatif a été modifiée pour inclure des experts, la phase II mettant désormais l’accent sur les tendances susceptibles d’influencer la SRHRJ dans les décennies à venir.
Juin-août 2024
Consultations externes de phase II
Un processus de consultation élargi a été mené auprès de plus de 20 informateurs clés extérieurs à la Fédération. La recherche a été élargie pour couvrir des sujets cruciaux, notamment les enjeux environnementaux, les avancées technologiques et les défis identifiés par les organisations partenaires. Les chartes et déclarations de principes d'autres organisations ont été examinées.
Septembre-octobre 2024
Phase II des consultations de la Fédération
Ateliers et webinaires sur la Marque et les Valeurs dont nous avons besoin dans un monde en mutation (plus de 300 participants à travers la Fédération).
Janvier-mai 2025
Projet 1 de la Charte des valeurs et développement des orientations créatives de la marque
Le premier projet est soumis à la gouvernance pour approbation et à la Fédération pour un vote indicatif. Des orientations créatives de marque sont élaborées.
Juillet-octobre 2025
Webinaires de sensibilisation de la Fédération en préparation de l'Assemblée générale
Présentation de la Marque et sensibilisation à la Charte des Valeurs à travers des webinaires et des ateliers en ligne.
Novembre 2025
Assemblée Générale à Bali !
Les associations membres votent l'adoption de la Charte des valeurs. La marque IPPF est dévoilée !

Mégatendances

Changement climatique

Violence accrue – Risque accru de violence fondée sur le sexe, y compris la violence entre partenaires intimes, la violence sexuelle et le mariage d’enfants, affectant de manière disproportionnée les femmes et les communautés marginalisées.

Maladies à transmission vectorielle – La hausse des températures et l’évolution des écosystèmes favorisent l’apparition de maladies telles que le paludisme et la dengue, qui touchent de manière disproportionnée les femmes enceintes, ce qui accroît les risques maternels et néonataux.

Perturbations des services de santé – Augmentation de la mortalité maternelle et infantile en raison de l’endommagement des infrastructures de santé, de la perturbation des chaînes d’approvisionnement en contraceptifs et en soins maternels, et du manque d’accès à des accoucheuses qualifiées.

Vulnérabilité accrue des communautés marginalisées –L’impact cumulé du changement climatique sur la santé maternelle, la malnutrition, les maladies et le manque d’accès aux services de santé sexuelle et reproductive conduit à des décès évitables, en particulier parmi les communautés marginalisées les moins résilientes.

Migration de masse – Les déplacements dus aux difficultés économiques, aux conflits et au changement climatique laissent souvent les migrants avec un accès limité aux services de santé sexuelle et reproductive. Les migrants et les réfugiés courent un risque accru de violence liée au sexe, de grossesses à risque et de manque de soins de santé maternelle dans les pays d’accueil.

Accélération technologique

Renforcement significatif des capacités – Les progrès de la santé numérique, de l’IA et de la biotechnologie ont amélioré l’accès aux services de SSR, notamment l’avortement autogéré, les diagnostics pilotés par l’IA et le conseil en SSR à distance. Toutefois, les avantages doivent être équitablement répartis pour que tous les individus, quel que soit leur statut socio-économique, puissent accéder à ces innovations.

Diffusion de fausses informations et de désinformation – La diffusion rapide de fausses informations sur la contraception, l’avortement et les services de santé sexuelle et reproductive sape les efforts de santé publique. Les mouvements anti-DSSR exploitent les plateformes numériques pour restreindre les droits reproductifs, accroître la stigmatisation et induire en erreur les personnes à la recherche d’informations précises sur les soins de santé.

Perte de la vie privée – L’augmentation de la collecte de données et de la surveillance numérique pose des risques pour l’autonomie reproductive, en particulier dans les environnements restrictifs où l’accès à l’avortement ou aux services de contraception peut conduire à la criminalisation. Les failles dans la sécurité des données de santé peuvent exposer les individus à la discrimination et à la violence.

Crise croissante de la santé mentale – Le harcèlement en ligne, la cyberintimidation et la stigmatisation sociale touchent de manière disproportionnée les femmes, les personnes LGBTQ+ et les jeunes à la recherche de services de santé sexuelle et reproductive. L’espace numérique peut exacerber l’anxiété, la dépression et la coercition reproductive, ce qui a un impact sur le bien-être général et l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive.

Perturbation du travail – L’automatisation et la numérisation remodèlent les marchés du travail, renforçant souvent les inégalités entre les sexes. Les femmes occupant des emplois précaires peuvent avoir du mal à accéder aux prestations de SSR soutenues par l’employeur, telles que le congé de maternité et les protections sur le lieu de travail pour les besoins en matière de santé reproductive.

Concentration du pouvoir – Un petit nombre d’entreprises technologiques et d’États contrôlent les plateformes de santé numérique, ce qui crée des risques de partialité, de restriction d’accès et de prise de décision fondée sur la surveillance. Les intérêts commerciaux et politiques peuvent dicter l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive, limitant les choix en matière de procréation et renforçant les inégalités.

Polarisation de la société

Diminution de la sécurité personnelle – La montée de la violence et de l’insécurité exacerbe les risques de violence liée au sexe, d’exploitation sexuelle et de traite des êtres humains, affectant de manière disproportionnée les femmes, les personnes LGBTQ+ et d’autres groupes marginalisés, ce qui rend l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive encore plus difficile.

Méfiance et intolérance à l’égard de la différence – L’intolérance croissante peut conduire à l’érosion des droits des femmes et des communautés LGBTQ+, à une plus grande criminalisation des choix reproductifs et à un accès réduit à une éducation sexuelle complète et à des services de santé sexuelle et reproductive inclusifs.

Instabilité politique – Les gouvernements confrontés à l’instabilité peuvent priver de priorité la santé sexuelle et reproductive, réduire le financement des programmes de santé reproductive et imposer des politiques restrictives qui réduisent l’autonomie corporelle et limitent l’accès à des services tels que l’avortement et la contraception sans risque.

Pression pour accroître la transparence – Si la transparence peut renforcer la responsabilité, des exigences excessives en matière de divulgation pour l’accès à la contraception ou à l’avortement peuvent conduire à la stigmatisation, à la discrimination et à des violations de la vie privée, restreignant ainsi les droits génésiques.

Scepticisme croissant – La méfiance du public à l’égard de la science médicale alimente la résistance aux interventions en matière de santé sexuelle et reproductive, notamment les vaccins contre le papillomavirus et le VIH, l’éducation sexuelle complète et les services d’avortement sans risque, ce qui marginalise encore davantage les personnes qui en ont besoin.

Changements démographiques

Inadéquation des capacités entre les pays – Alors que certains pays sont confrontés au vieillissement de leur population, d’autres connaissent une croissance démographique rapide chez les jeunes, ce qui se traduit par un accès inégal aux services de santé sexuelle et reproductive. Ce décalage peut mettre à rude épreuve les systèmes de santé et priver les populations vulnérables de soins et de soutien adéquats en matière de santé génésique.

Chômage des jeunes – L’insécurité économique des jeunes limite leur accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR), ce qui accroît les risques de grossesses non désirées, d’infections sexuellement transmissibles (IST) et de violences basées sur le genre (VBG). L’instabilité financière peut également contraindre les individus à des mariages précoces ou forcés et à des relations sexuelles transactionnelles.

Augmentation des dépenses de santé – L’augmentation des coûts des soins de santé peut donner la priorité au traitement plutôt qu’à la prévention, réduisant ainsi le financement de l’éducation à la santé sexuelle et reproductive, de la contraception et des soins préventifs. Cela a un impact disproportionné sur les communautés marginalisées qui ont déjà du mal à accéder à des soins de santé reproductive abordables.

Pénurie de services essentiels – Les systèmes de santé surchargés peinent à fournir des services de santé sexuelle et reproductive complets, ce qui limite l’accès à la contraception, aux soins de maternité, ainsi qu’à la prévention et au traitement des infections sexuellement transmissibles. Cette situation affecte de manière disproportionnée les femmes, les jeunes et les personnes LGBTQ+.

Systèmes de protection sociale défaillants – L’affaiblissement des structures de soutien social peut accroître le recours aux soins de santé privés, ce qui marginalise davantage les personnes à faible revenu qui n’ont pas les moyens de s’offrir des services de santé sexuelle et reproductive. Il en résulte de moins bons résultats en matière de santé génésique et une aggravation des inégalités d’accès.

Changements géopolitiques

Augmentation des conflits internationaux – Les conflits armés exacerbent la violence fondée sur le genre, y compris la violence sexuelle en tant qu’arme de guerre. Les perturbations des systèmes de santé limitent l’accès à la contraception, aux soins de santé maternelle et aux services d’avortement sans risque, ce qui affecte de manière disproportionnée les femmes et les communautés marginalisées.

Augmentation des violations des droits de l’homme – Répression des droits de l’homme, les femmes, les communautés LGBTQ+ et d’autres groupes marginalisés étant confrontés à une discrimination accrue, à la violence et à des obstacles juridiques aux soins de santé génésique. Les politiques restrictives criminalisent l’avortement, limitent l’accès à la contraception et restreignent l’autonomie corporelle.

Déstabilisation des pays et des régions – Les États fragiles et les institutions affaiblies peinent à fournir les services de santé essentiels, y compris les soins de santé sexuelle et reproductive. La réduction des financements, la pénurie de personnel de santé et la rupture des chaînes d’approvisionnement entraînent des décès maternels évitables, une augmentation des IST et des besoins non satisfaits en matière de contraception.

Politiques protectionnistes – Les politiques nationalistes et isolationnistes peuvent réduire le financement international des programmes de santé sexuelle et reproductive, en particulier dans les pays à revenu faible ou moyen. Les restrictions de l’aide étrangère peuvent saper les initiatives en matière de santé génésique, en limitant l’accès aux contraceptifs, aux soins maternels et aux services de prévention de la violence fondée sur le sexe.

Inégalités

Augmentation des conflits et des troubles civils – L’accroissement des inégalités alimente les tensions sociales, ce qui conduit souvent à des conflits et à l’instabilité. Dans ces contextes, les services de santé sexuelle et reproductive (SSR) sont perturbés, la violence fondée sur le genre (VFG) augmente et les droits reproductifs sont souvent restreints car les gouvernements ne donnent pas la priorité à la SSR dans les efforts de réponse à la crise.

Asymétrie en matière d’éducation, de compétences, d’emplois et de ressources – L’inégalité d’accès à l’éducation et aux opportunités économiques affecte de manière disproportionnée les femmes et les groupes marginalisés, limitant leur capacité à faire des choix éclairés en matière de procréation. Le manque d’éducation en matière de santé sexuelle et reproductive entraîne des taux plus élevés de grossesses non désirées, d’avortements pratiqués dans des conditions dangereuses et de mauvais résultats en matière de santé maternelle, renforçant ainsi les cycles de la pauvreté et de l’inégalité entre les hommes et les femmes.

169 ans pour combler l’écart de participation et d’opportunités économiques entre les hommes et les femmes – L’inégalité économique réduit l’autonomie financière des femmes, ce qui rend plus difficile l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive, la négociation de rapports sexuels protégés et l’abandon de relations abusives. Sans indépendance économique, les choix en matière de procréation restent limités, ce qui accentue encore les disparités entre les hommes et les femmes en matière de santé et de droits.

181 ans pour atteindre l’objectif d’éradication de l’extrême pauvreté – La pauvreté persistante limite l’accès à la contraception, aux soins de santé maternelle et aux services d’avortement sans risque, ce qui a un impact disproportionné sur les communautés à faible revenu. Le poids financier de la grossesse, de l’accouchement et des soins aux enfants pèse le plus lourdement sur les femmes, qui sont souvent contraintes de recourir à l’exploitation par le travail ou au mariage précoce comme stratégie de survie.

« Je veux parler de l’avortement comme d’une question de santé publique. Nous devons être audacieux et radicaux.

FAQ

Qu’est-ce que l’initiative sur l’identité ?

L’engagement de développer une charte et une marque actualisée a été énoncé dans la Stratégie 2028, dans le cadre de son pilier 4, Nourrir la Fédération. La Charte a pour but de « définir les valeurs que nous partageons et l’éthique qui nous pousse à aller de l’avant ». La marque est « l’expression de l’universalité de la santé et des droits sexuels et reproductifs et de la solidarité mondiale de notre fédération ».

Qu’est-ce qu’une charte des valeurs ?

Une Charte des valeurs est un document qui énonce les principes fondamentaux et les aspirations qu’un groupe partage. De nombreuses fédérations ou réseaux disposent d’une charte des valeurs que les membres signent. Ces chartes se situent au-dessus des stratégies, des plans d’entreprise, des politiques ou des programmes.Une charte des valeurs est généralement une brève déclaration de principes. Elle ne remplace pas les normes d’accréditation ou les politiques existantes.

Qu’est-ce qu’un « Global Rebrand » et à quoi ressemblera-t-il ?

Le rebranding global de l’IPPF est un processus qui se nourrit de notre travail sur la Charte des valeurs. L’objectif du rebranding global est de communiquer à l’extérieur les valeurs de l’IPPF et de donner vie aux audiences externes à travers une nouvelle identité visuelle et un nouveau cadre verbal, la stratégie, la Charte des valeurs et notre nouvelle orientation et focalisation.
La refonte globale est une refonte complète de tous les actifs de la marque qui comprend, sans s’y limiter, un nouveau logo, de nouveaux actifs de conception (numériques et hors ligne), une déclaration de valeurs et un guide linguistique pour nos questions.

Pourquoi faisons-nous cela maintenant ?

Alors que l’IPPF clarifie son objectif et renouvelle son approche, un ensemble unifié de valeurs vise à rapprocher la Fédération et à aider les AM et le Secrétariat à travailler dans le sens d’une vision commune.

« Les personnes les plus touchées par un problème sont les véritables détenteurs de la connaissance.

Groupes consultatifs

« Il est important de valoriser la force des mouvements du Sud, de raconter l’histoire de leurs succès et de leur exemplarité sur les questions, par exemple, de l’antiracisme et de l’inclusion.

L’identité L’équipe de l’initiative L’équipe de l’initiative sur l’identité

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