Acerca del Centro de Excelencia de la IPPF sobre Orientación Sexual, Identidad de Género y Expresión de Género (SOGIESC)
La IPPF es consciente de los obstáculos o fallos sistémicos que impiden el derecho a la salud, incluida la salud y los derechos sexua'em y reproductivos para todos. A menudo, comunidades enteras se llevan la peor parte de la opresión y la discriminación. Por ello, la IPPF se compromete a dar prioridad a una atención segura y de calidad para las personas excluidas y marginadas: en"Come Together, IPPF Strategy 2028", la IPPF se comprometió a involucrar y proporcionar atención a las comunidades LGBTQ+:
"En 2028, nuestros servicios serán abiertos, accesib'em y respetuosos con la diversidad sexual, y habrá más asociaciones miembro que presten servicios a las comunidades LGBTQ+.
En consonancia con los compromisos de la IPPF con la comunidad LGBTQ+, el Centro de Excelencia de la IPPF sobre Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género y Características Sexua'em (SOGIESC) busca facilitar el desarrollo de capacidades, el intercambio de conocimientos y la disponibilidad de recursos entre las Asociaciones Miembro (AM) y los Socios Colaboradores (PC) de la IPPF con el objetivo de for'boutecer la programación sobre SDSR, incluida la SOGIESC, dentro de la IPPF.
El objetivo del CdE es :
- Apoyar a los AM/CP para que se conviertan en aliados fuertes en su propio contexto
- Apoyar la colaboración y el intercambio de conocimientos sobre SOGIESC y SDSR entre AMs/CP
- Ofrecer a los MAs la oportunidad de explorar y desarrollar los programas SOGIESC en su propio contexto.
- Apoyar a los AM en su capacidad para defender cuestiones relacionadas con SOGIESC.
- Aumentar la visibilidad y la concienciación sobre las necesidades de SDSR relacionadas con la orientación sexual e identidad de género dentro de la IPPF.
- Reforzar las asociaciones externas y la creación de coaliciones entre las AM/CP de la IPPF y la comunidad LGBTQ+.
Intervenciones estratégicas
El Consejo de Europa está trabajando para conseguir un movimiento cohesionado con los conocimientos, la capacidad y los recursos necesarios para cumplir todas las aspiraciones programáticas en materia de SDSR basadas en la igualdad de género a través de intervenciones estratégicas que incluyen la formación, el intercambio de capacidades entre las AM/CP y las oportunidades de subvención.
El CoE proporciona plataformas para que las AMs y PCs desarrollen su capacidad en SOGIESC y SDSR a través de la capacitación, el intercambio de conocimientos, el aprendizaje entre pares y el intercambio de experiencias entre las regiones de la IPPF. Los seminarios web son el principal modo de participación del CoE.
El CdE también ofrecerá oportunidades de subvención a AM y CP seleccionados para profundizar o avanzar en su trabajo sobre OSIGECS y salud sexual y reproductiva.
Ventajas para los médicos generalistas y de familia afectados :
- Desarrollo de capacidades para SOGIESC y SDSR
- Compartir conocimientos, experiencia y aprendizaje entre las AM/CP de la IPPF
- Oportunidades de subvención
- Una plataforma para la creación de redes y la colaboración con otros MAs/CP y organizaciones LGBTQ+.
El CdE subraya que todas las oportunidades de capacitación, intercambio de conocimientos y subvenciones están abiertas a todas las AM/CP, independientemente de su experiencia o conocimientos en SOGIESC y SDSR.
Estructura operativa del CdE
El CdE está organizado conjuntamente por Reproductive Health Uganda (RHU) y la Danish Family Planning Association (DFPA). El CdE trabaja en estrecha colaboración con la secretaría de la IPPF a través de un comité directivo establecido.
Oportunidades
Oportunidad de financiación a través del CoE para SOGIESC
- Objetivo: apoyar a las AMs y PCs de la IPPF para avanzar en la programación y/o abogacía de laSDSR con enfoque de género.
- Se concederándoce (12) becas a diferentes AMM/PC.
- Importe de cada subvención: 150.000 DKK (aproximadamente 22.800 USD)
- La convocatoria está abierta a todas las AM y PC de la IPPF de todas las regiones que cumplan los siguientes criterios de admisibilidad
- Se admiten solicitudes de todas las titulaciones de máster y programas de formación. Tanto los que tengan un programa establecido como los que estén empezando a explorar esta labor están invitados a presentar una solicitud de información.
- Periodo de aplicación: 2026
Si tiene alguna pregunta o necesita más información, póngase en contacto con COESOGIESC@ippf.org antes del 30 de junio de 2025.
Recursos didácticos
Herramientas de conocimiento
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Vocabulario
| Duración | Definición |
| Agénero | Persona que se identifica como género neutro. |
| Ally | Persona que 'tain't LGBTIQ+ pero que apoya y defiende los derechos y la dignidad de las personas LGBTIQ+. |
| Andrógino | Mezclar o evitar las distinciones tradiciona'em entre los sexos en la expresión del género. |
| Sexo asignado al nacer | Etiqueta (masculino/femenino/intersexual) que se da a una persona al nacer en función de su anatomía física. |
| Asexual | Persona que siente poca o ninguna atracción sexual por los demás. Algunas personas pueden seguir sintiendo una atracción romántica. |
| Bifobia | Discriminación o actitudes negativas dirigidas específicamente a los bisexua'em. |
| Bisexual | Persona que se siente atraída por más de un sexo. |
| Cisgenre | Persona cuya identidad de género se corresponde con el sexo que se le asignó al nacer. |
| Terapia de conversión | Prácticas pseudocientíficas que intentan modificar la orientación sexual o la identidad de género de un individuo. Consideradas nocivas y ampliamente condenadas. |
| Nombres de los fallecidos | Utilizar el nombre de nacimiento de una persona transgénero sin su consentimiento, especialmente después de que lo haya cambiado. A menudo se considera una falta de respeto. |
| Supresión | La exclusión o minimización de determinadas identidades o experiencias, como la eliminación de las personas bisexua'em o intersexua'em. |
| Gay | Persona que se siente atraída emocional, romántica o sexualmente por personas de su mismo sexo. A menudo se utiliza para referirse a los hombres, pero también puede utilizarse en general. |
| Tipo | Constructo social y cultural vinculado a los ro'em, comportamientos y atributos considerados apropiados para hombres, mujeres y otras identidades de género. |
| Atención sensible al género | Apoyo médico, psicológico y social para ayudar a las personas a armonizar su identidad de género con su aspecto físico y sus documentos. |
| Expresión de género | Presentación externa del sexo de una persona a través del comportamiento, la ropa, la voz y la apariencia. |
| Identidad de género | Una persona tiene un fuerte sentido de su propio género, que puede corresponder o no con el sexo asignado al nacer. |
| Género fluido | Persona cuya identidad de género varía con el tiempo o en función de la situación. |
| Genderqueer | Término para las personas que rechazan las distinciones de género tradiciona'em, que a menudo se solapa con el término "no binario". |
| Heteronormatividad | La suposición de que la heterosexualidad es la norma por defecto, que a menudo margina otras orientaciones e identidades de género. |
| Heterosexual | Persona que se siente atraída por personas del sexo opuesto. |
| Homofobia | Prejuicios o discriminación contra las personas que son o son percibidas como gays o 'embianas. |
| Lenguaje inclusivo | Lenguaje que evite prejuicios, jerga o expresiones que discriminen a los grupos marginados. |
| Intersex | Persona nacida con características sexua'em físicas que no se corresponden con las definiciones típicas de los cuerpos masculino y femenino. |
| Intersexofobia | Prejuicios o discriminación contra las personas intersexua'em, incluida la negación de su autonomía corporal. |
| Intersección | Un marco para comprender cómo los aspectos de la identidad de una persona (por ejemplo, raza, género, clase, capacidad, orientación sexual) se entrecruzan y agravan la discriminación. |
| Reconocimiento jurídico del género | El proceso legal para cambiar el marcador de género en los documentos oficia'em para reflejar la identidad de género. |
| Lesbianas | Mujer que siente atracción emocional, romántica o sexual por otras mujeres. |
| LGBTIQ | Acrónimo de Lesbiana, Gay, Bisexual, Transexual, Intersexual, Queer, con el signo más (+) que representa otras sexualidades e identidades de género. |
| Malentendidos de género | Referirse a alguien utilizando pronombres incorrectos o un lenguaje sexista que no refleja su identidad de género. |
| MSM / WSW | HSH (hombres que tienen relaciones sexua'em con hombres) y MTS (mujeres que tienen relaciones sexua'em con mujeres) son términos de salud pública utilizados para describir el comportamiento sexual, independientemente de la orientación o la identidad. Estos términos se centran en el comportamiento más que en la autoidentificación. |
| No binario | Persona que no se identifica exclusivamente como hombre o mujer. Puede identificarse como ambos, o como ninguno, o situarse en un espectro. |
| Salida | El acto de revelar la orientación sexual o la identidad de género de una persona sin su consentimiento. Se considera una violación de la intimidad y la confianza. |
| Pansexual | Persona que se siente atraída por individuos independientemente de su identidad de género o sus características sexua'em. |
| Pasaje | Cuando una persona es percibida por los demás como el género con el que se identifica. Esta percepción puede ser positiva, pero también puede ir acompañada de presiones o suposiciones. |
| Pronombres | Palabras utilizadas para referirse a una persona en lugar de su nombre (por ejemplo, il/il, elle/elle, ils/el'em, ze/zir). Importante para afirmar la identidad de género. |
| Queer | Término genérico utilizado para referirse a las identidades no heterosexua'em y/o no transexua'em. Aunque para algunos es empoderador, otros pueden considerarlo ofensivo debido a su uso histórico como insulto. |
| Cuestionar | Persona que explora o 'tain'ttá segura de su orientación sexual o identidad de género. |
| Zona de seguridad | Un entorno en el que las personas puedan expresarse libremente y sin miedo a la discriminación o el acoso. |
| Características de género | Características físicas, incluidos los geni'boutes, las hormonas, los cromosomas y los caracteres sexua'em secundarios. |
| Orientación sexual | Atracción emocional, romántica o sexual duradera de una persona hacia otras. |
| Sexualidad | La forma en que las personas experimentan y expresan su sexualidad. Incluye sentimientos y comportamientos biológicos, psicológicos, físicos, eróticos, emociona'em, socia'em y espiritua'em. |
| SOGIESC | Acrónimo de orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexua'em. El término se utiliza ampliamente en los marcos internaciona'em de derechos humanos para describir la diversidad en estos ámbitos. |
| Transgénero | Persona cuya identidad de género difiere del sexo que se le asignó al nacer. |
| Transfobia | Prejuicios, miedo u odio hacia las personas transexua'em o percibidas como 'boutes. |
Presentaciones del CdE
Grabaciones del lanzamiento virtual del CdE de la IPPF sobre SOGIESC: haga clic aquí.
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