L’IPPF lance un appel à candidatures pour le Programme mondial de leadership féministe (Global Feminist Leadership Programme – GFLP), un nouveau parcours de leadership destiné aux cadres dirigeant·e·s de l’IPPF. Ce programme est conçu pour accompagner les dirigeant·e·s afin qu’ils et elles exercent un leadership fondé sur le courage, l’attention et la clarté, et contribuent à bâtir des institutions résilientes, responsables et féministes dans la pratique.
Dans l’ensemble de notre Fédération, les responsables évoluent dans des contextes de plus en plus complexes et souvent hostiles. Entre la montée des mouvements anti-droits, le rétrécissement de l’espace civique, les tensions internes et la complexité organisationnelle croissante, ce programme offre un espace pour réfléchir, apprendre et renforcer les pratiques de leadership ancrées dans des valeurs féministes.
Ce que propose le programme
Le Programme mondial de leadership féministe est un programme hybride de 12 mois, centré sur l’application concrète plutôt que sur la théorie seule. Les participant·e·s prendront part à un ensemble d’activités comprenant :
- un institut en présentiel
- des modules d’apprentissage en ligne en autonomie
- des laboratoires mensuels de mentorat en petits groupes
- un accompagnement mensuel individuel de coaching
- un mentorat féministe
- des cercles d’apprentissage entre pairs
- des masterclasses virtuelles avec des expert·e·s
- un journal réflexif de leadership
- d’éventuelles visites d’échange après les modules de base
Le programme abordera notamment les thèmes suivants :
- leadership féministe transformateur
- transformation de soi et des organisations
- le courage de diriger autrement
- diriger dans le changement et en temps de crise
- construction de mouvements et sécurité numérique
Qui peut postuler
Ce programme s’adresse aux cadres dirigeant·e·s des Associations Membres de l’IPPF qui sont prêt·e·s à exercer un leadership audacieux et collectif, qui souhaitent intégrer les valeurs féministes dans la gestion et la culture organisationnelle, et qui font face à la complexité, à la résistance ou au changement.
Pour être éligible, il faut :
- être un·e cadre dirigeant·e au sein d’une Association Membre de l’IPPF
- avoir un niveau d’anglais oral suffisant pour participer activement à un programme dispensé en anglais
- pouvoir voyager à l’international environ une semaine tous les deux mois
- pouvoir consacrer environ 10 heures par mois pendant 12 mois
- disposer d’un soutien écrit de son/sa responsable hiérarchique ou Directeur·rice exécutif·ve
- avoir au moins 2 ans d’expérience au sein de son organisation actuelle
Veuillez noter que la première cohorte sera dispensée en anglais, et que de futures cohortes sont prévues en français, arabe et espagnol.
Dates clés
- Durée du programme : 12 mois
- Date de début : 1 juin 2026
- Date limite de candidature : 12 avril 2026
Contact
Pour toute question sur le programme ou le processus de candidature, merci de contacter feministleadership@ippf.org
Brochure du programme
Veuillez trouver ci-joint la brochure pour tous les détails, y compris le processus de candidature, la structure du programme, les critères d’éligibilité et les questions de candidature.
Vidéos de présentation du programme
